Tag Archivo por 'recursos humanos'
Finanzas
Pequeñas claves para grandes ahorros en las empresas
Una de las maneras más efectivas de ahorrar grandes cantidades de dinero en las empresas, es no gastar en cosas que realmente no se requieren. Y es que muchas veces solo por malos hábitos o por creer que alguna vez serán necesarias, se adquieren cosas que al cabo del tiempo se evidencian como inútiles. [...]
Leer másEquipo
Importancia del control interno en ámbitos empresariales
En cualquier empresa es imprescindible mantener un control interno eficiente, para así dejar de lado la posibilidad de fraudes y riesgos. Además, gracias al control interno, se pueden preservar los activos e intereses corporativos, llevar a cabo evaluaciones organizacionales de acuerdo a grados de eficiencia, y otros muchos aprovechamientos. [...]
Leer másEstrategia
La administración de proyectos en las empresas
Para algunos, la administración de proyectos es algo muy complicado de realizar dentro del ámbito empresarial. Actividad de gran valor crítico, y prioritaria con relación a las dinámicas de las empresas, la administración de proyectos no es efectuada en todos los casos donde podría ser de sumo provecho. Es interesante cuestionarse acerca de por qué muchos empresarios se muestran reacios a invertir en la administración de proyectos, para el beneficio de su propia firma. Profundicemos acerca del tema, en las líneas que siguen. [...]
Leer másMotivacion
Algunas cuestiones de ética empresarial
La ética debe tener un sitio preponderante en la cotidianidad de las empresas. La razón principal es que, lo que tiene relevancia para un individuo, también lo tiene para las organizaciones. A veces se comenta que las complicaciones éticas que se presentan en un entorno empresarial son meramente accidentales. [...]
Leer másGeneral
DTZ, excelencia en administración y asesoría inmobiliaria
La consultora inmobiliaria DTZ es uno de los referentes en su especialidad en prácticamente todo el ámbito internacional. A esta firma se le reconoce como una de las cuatro consultoras inmobiliarias más importantes que existen hoy por hoy. [...]
Leer másEstrategia
Hacia una cultura de reducción de costos
Para las más importantes empresas, la cultura organizacional es la clave que les ha dado la oportunidad, o clausurado la ocasión, de alcanzar los objetivos de un cambio a gran escala. [...]
Leer másCompeticiones
Las emociones en el contexto laboral
En cualquier proyecto empresarial uno de los requerimientos de mayor importancia para lograr los objetivos que se plantean los emprendedores, es el de lograr la armonía emocional del grupo de trabajo. [...]
Leer másBusiness Plan
Sostenibilidad en las empresas
A partir de la década de los noventa se comenzó a utilizar la táctica del recorte de personal para asegurar la sustentabilidad de las organizaciones. Sin embargo, no conviene asegurar la existencia de una firma debilitando sin justificación su planta laboral. Vamos a proponer una alternativa más inteligente y redituable. [...]
Leer másCompetencias
Capacitar los recursos humanos
En todos los proyectos de creación empresarial, uno de los pilares fundamentales de la institución son los recursos humanos. [...]
Leer másContratar,Equipo
Job posting o auto postulación a un empleo
Esta herramienta que se utiliza cuando se abre un puesto vacante dentro de una organización, lo comunica y le brinda a sus empleados la posibilidad de postularse para ese puesto a través de una serie de procedimientos establecidos. [...]
Leer másCompetencias,Dirección,Equipo
El outplacement, una tendencia creciente
Para muchos expertos en recursos humanos es una nueva especialidad dentro de esta área. Es el conjunto de técnicas e ideas para reubicar a empleados que serán despedidos por problemas financieros, por fusiones, adquisiciones, restructuraciones de sectores etc. [...]
Leer másContratar,Equipo
A las empresas multinacionales les resulta más caro perder talentos que abonar para retenerlos
Uno de los temas puntuales en lo relacionado con los Recursos Humanos de cualquier empresa es sin dudas la escasez de grandes talentos. [...]
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