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Finanzas
Pequeñas claves para grandes ahorros en las empresas
Una de las maneras más efectivas de ahorrar grandes cantidades de dinero en las empresas, es no gastar en cosas que realmente no se requieren. Y es que muchas veces solo por malos hábitos o por creer que alguna vez serán necesarias, se adquieren cosas que al cabo del tiempo se evidencian como inútiles. [...]
Leer másEquipo
Importancia del control interno en ámbitos empresariales
En cualquier empresa es imprescindible mantener un control interno eficiente, para así dejar de lado la posibilidad de fraudes y riesgos. Además, gracias al control interno, se pueden preservar los activos e intereses corporativos, llevar a cabo evaluaciones organizacionales de acuerdo a grados de eficiencia, y otros muchos aprovechamientos. [...]
Leer másEstrategia
La administración de proyectos en las empresas
Para algunos, la administración de proyectos es algo muy complicado de realizar dentro del ámbito empresarial. Actividad de gran valor crítico, y prioritaria con relación a las dinámicas de las empresas, la administración de proyectos no es efectuada en todos los casos donde podría ser de sumo provecho. Es interesante cuestionarse acerca de por qué muchos empresarios se muestran reacios a invertir en la administración de proyectos, para el beneficio de su propia firma. Profundicemos acerca del tema, en las líneas que siguen. [...]
Leer másMotivacion
Algunas cuestiones de ética empresarial
La ética debe tener un sitio preponderante en la cotidianidad de las empresas. La razón principal es que, lo que tiene relevancia para un individuo, también lo tiene para las organizaciones. A veces se comenta que las complicaciones éticas que se presentan en un entorno empresarial son meramente accidentales. [...]
Leer másEstrategia
Warketing, la experiencia bélica aplicada a la empresa
Muchas veces, casi a diario, vivimos situaciones en el ámbito empresarial, que se podrían llegar a comparar con un combate o una situación de guerra, estas situaciones exigen que pensemos y actuémos con gran iniciativa y también exigen que se saque el mayor partido posible del equipo de trabajo, que se sepa liderar de una manera eficiente ese equipo y que se sepa resolver problemas en poco tiempo. [...]
Leer másCompeticiones
Métodos de trabajo
Son numerosos los métodos de trabajo que pueden ser planteados actualmente por cualquier institución. Sin embargo es necesario tener en cuenta diferentes factores para asegurar un éxito de venta en cualquier empresa y también una valiosa gestión interna en la propuesta. [...]
Leer másMercado
Empresas triunfadoras
Para colocar a nuestro negocio en la senda del máximo rendimiento hay que aspirar a lo grande. Para obtener una visión acorde a estos horizontes de productividad nada mejor que emular a las empresas más exitosas del mundo. Estas son algunas de ellas. [...]
Leer másMarketing
El valor de Twitter para las empresas
La red social Twitter ha tenido tanta popularidad y oportunidades de aprovechamiento que pronto se ha hecho evidente el gran alcance que puede tener para las empresas. [...]
Leer másEstrategia
Cinco rasgos que definen a un empresario exitoso
Triunfar en los negocios no es tan complicado, contrariamente a lo que pudiera suponerse. [...]
Leer másGeneral
Los empresarios más ricos
Manejar una empresa no es fácil, pero demostrando pericia esta actividad puede resultar muy beneficiosa. Muestra de ello es la siguiente lista de los empresarios tecnológicos más acaudalados del planeta. [...]
Leer másEstrategia
Hacia una cultura de reducción de costos
Para las más importantes empresas, la cultura organizacional es la clave que les ha dado la oportunidad, o clausurado la ocasión, de alcanzar los objetivos de un cambio a gran escala. [...]
Leer másMotivacion
Valoración de un trabajo realizado
Numerosos especialistas y profesionales dedicados a la organización de equipos de trabajo, afirman los resultados obtenidos en diferentes equipos y en las instituciones al relaciona directamente con la motivación existente en dos grupos de tarea, y las distintas áreas que integran la organización de una institución. [...]
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