Las empresas startup se han centrado en las redes sociales de internet, en la creación de comunidades de usuarios que se agrupan bajo intereses diferentes. Pero hay mucho más terreno por explotar.
Quizá el campo del trabajo a través de Internet aún esté poco explorado. Aunque existen portales de empleo muy efectivos y con una larga trayectoria, como Infojobs o Monster, lo normal en el desarrollo de la nueva web 2.0 ha sido la creación de las llamadas redes sociales, al estilo Wamba, Tuenti o Mister Wong. Estas comunidades online ofrecen a sus visitantes la posibilidad de interrelacionarse y conocer a nuevas personas, entre otras muchas opciones. Sin embargo, el radio de acción de la web 2.0 es mucho más amplio.
Más allá del concepto de búsqueda de empleo
Synerquia fue fundada en el año 2007 por tres antiguos empleado de Infojobs. Su planteamiento es sencillo: esta web se orienta hacia la gestión de personal por parte de la empresa. El usuario puede publicar ofertas de trabajo en diferentes medios (portales de empleo, blogs, bolsas de trabajo…) desde una única plataforma y con una interfaz sencilla y comprensible.
Entre otras cosas, Synerquia permite a cada empresa personalizar las ofertas que aparecerán en Internet, permitiendo que cada usuario introduzca su logo o imagen corporativa, con una personalización que permite a un negocio específico diferenciarse de la competencia y establecer una imagen de marca muy importante de cara al marketing. También ofrecen la posibilidad de crear una sección de empleo en la web del cliente, permitiendo así centralizar de cara al público sus ofertas de empleo.
Las ventajas de este sistema son evidentes. Mientras que un portal tradicional acumula miles de ofertas indiferenciadas y que reciben cientos de postulantes, con o sin los requisitos para el puesto, Synerquia, a través de su red de publicación de ofertas, consigue que un puesto de trabajo concreto pueda ser expuesto a los profesionales realmente competentes. Puede que un ingeniero informático no esté buscando empleo en un momento preciso, pero si en alguna de las webs tecnológicas que visita se encuentra con un anuncio que le interese, puede llegar a postularse para la oferta; de este modo, la empresa cuenta con la posibilidad de atraer profesionales preparados que, de otra manera, jamás responderían a la demanda.
De hecho, el proyecto ha resultado interesante, aunque haya arrancado despacio debido a la competitividad del mercado. Tanto es así que recientemente, en septiembre de 2008, la Caja de Ahorros de Navarra ha decidido invertir en Synerquia al considerar el proyecto rentable y lleno de posibilidades. El conjunto de inversores en Synerquia es muy alto, y se cuentan entre ellos el grupo ITnet y DAD. Toda una garantía para confiar en el desarrollo exitoso de Synerquia.
Tags: empleo, Synerquia, web 2.0
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