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Los tiempos de crisis motivan cambios importantes en la vida de una empresa y en el desarrollo de los profesionales que la componen. Encontrar el modo de vivir el cambio y de preparar la estructura para adaptarse a las novedades implica una fuerte dedicación y compromiso de la actividad empresarial.

Recientemente, he tenido oportunidad de asistir a dos conferencia internacionales relacionadas con la evolución de la crisis de los mercados actuales.

En la primera, el ex presidente del Brasil Fernando Cardoso expreso su punto de vista. Lo mismo realizo el Dr. Julio María Sanguinetti, ex presidente de la república de Uruguay, en la segunda conferencia. Observar los que sucede en el mercado internacional no es solo una cuestión de economía global o situación política actual. La evolución de los mercados afecta decididamente la vida de la empresa, en todos los sectores de la economía.

En ambas conferencias se destaco la importancia de preparar los profesionales y la propuesta empresarial en su conjunto para enfrentar los cambios futuros y el modo de enfrentar la crisis.

Actualidad

Julio María Sanguinetti, afirma que para los países y empresarios actuales deben tener una visión de la realidad donde se generen lazos de comunicación y proyecciones de negocio en plazos medianos. Lo importante es no cerrar las puertas a las posibilidades de relación aunque exista una baja importante en las relaciones comerciales. En este sentido la empresa debe intentar mantener el contacto con sus clientas, aun en los momentos en que se caen los contratos o se modifican condiciones comerciales.

La crisis terminará en algún punto, y se debe estar a la expectativa de conservar los lazos comerciales. Para las empresas que no mantengan una buena estrategia de marketing de relación, o interrumpan la relación con antiguos y actuales clientes, les será muy difícil reincorporarse a las posibilidades de negocios.

Profesionales

Otro de los planteos realizados por estos especialistas gira en relación a los profesionales. Es necesario destacar que nunca debe interrumpirse la formación profesional. En la actualidad la globalización motiva que en el mercado de recursos humanos y oportunidades laborales; un profesional latinoamericano compita para obtener trabajos con profesionales de Asia y de Europa. En este punto la capacitación del profesional y del grupo de trabajo es de gran importancia. Un grupo laboral capacitado puede marcar una diferencia importante, donde la empresa pueda tener grandes posibilidades de obtener nuevos mercados.