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La creatividad no solo es para los artistas ni para unos pocos con talento natural, sino es una cualidad que se puede cultivar y desarrollar.

Es de gran beneficio tanto para las personas como para las empresas. No es exclusivo de un ámbito o rubro como los escritores, músicos y publicitarios, puede ser aplicados en todos.

Creatividad y negocios

La creatividad, aplicada al ámbito empresarial, abarca mucho más que un diseño original o el desarrollo de un producto nuevo. Debe ser concebida como un instrumento para solucionar los problemas cotidianos, sin importar cuales sean.

Las empresas que siempre utilizan las mismas formulas y estrategias para administrar un negocio son mas vulnerables a los vaivenes económicos y cambios en el mercado por su estructura y mentalidad rígida que no les permiten adaptarse a un mundo cambiante.La flexibilidad de la organización, las ideas nuevas, deben ser aplicadas en todas las áreas como producción, comercialización, marketing, recursos humanos etc. para que se conviertan en una ventaja competitiva y en una forma de trabajo. Se debe escuchar las propuestas e incentivar a analizar las mismas por parte de diversos integrantes de la organización.

La creatividad y el aporte de ideas debe ser un valor positivo y valorado en la empresa. Por lo que debe incluir a todos los trabajadores sin importar su función.

Se debe tener una mirada diferente y amplia de la realidad de la empresa pero además del entorno como para poder adelantarse a los competidores en el mercado y diferenciarse de ellos, por ej. creando productos con un nuevo concepto, descubrir necesidades que ha aun no han sido satisfecho, crear nuevos nichos de mercado, entre otros.

Más creatividad, mejores negocios

La creatividad es un instrumento para conseguir cumplir un objetivo y una meta. Se recomienda a una empresa desarrollar la creatividad para poder diseñar productos innovadores al mercado, generar importantes márgenes de rentabilidad, un mejor posicionamiento dentro del sector, disminuir costos, procesos de producción eficientes, mejorar el clima laboral etc.

Hay diversas técnicas, cursos y estrategias para motivar y fomentar la creatividad en una empresa. Es una verdadera inversión este tipo de acciones, inclusive a la hora de contratar un empleado nuevo se puede evaluar su nivel de creatividad para integrar al equipo personas abiertas y dispuestas a trabajar en un ambiente abierto y creativo.

Las empresas que desarrollan la creatividad y la aplican a sus operaciones y actividades son capaces de gestionar mejor en tiempos difíciles ya que encuentran estrategias alternativas para solucionar sus problemas y enfrentar los desafíos que el mundo de los negocios plantea.