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Para ser un buen profesional, empresario o directivo ya no basta con tener unos buenos estudios de base, hoy la formación continua se hace indispensable.

Aquel mundo en el que un niño estudiaba hasta sacarse la carrera universitaria, entonces de joven una vez titulado se iniciaba en el mundo laboral probablemente en la misma empresa hasta su jubilación y por medio sin haberse formado más que la carrera que antaño se sacó ha llegado a su fin, entonces ¿qué es lo que nos exige y depara este “nuevo mundo”?

La formación basada en la memorización y los libros

Hoy en día ya no basta con tener una suficiente formación reglada, en una época en la que nos encontramos con la generación mejor formada de la historia parece paradójico que eso sea así, pero realmente la situación es la que aquí se describe:

La formación básica en sí misma (entendiendo por básica como mínimo hasta haber llegado a una titulación o formación universitaria) ha perdido gran parte de su valor por multitud de factores, pero cabría destacar entre ellos dos de muy potentes:

Como primer punto cabría señalar que en una sociedad que como hemos dicho es la mejor formada de la historia, sobran personas formadas, ahora bien ¿todas estas personas formadas están capacitadas?

Y es éste el quid de la cuestión y donde entramos en el segundo motivo que lleva a perder valor a la formación básica reglada, y que no es otro que la necesidad de que más allá de esa formación el sujeto tenga y sea capaz de desarrollar unas capacidades que le hagan adquirir un valor añadido respecto al resto de sujetos.

La formación basada en la inteligencia emocional y las TICs
Y aquí es donde empezamos a entrar en toda esa formación cognitiva suplementaria para adquirir valor, pero también y en este mundo actual es casi igual o más importante esa formación que nos de valor añadido en nuestra personalidad, en nuestro carácter,… entraríamos más en la formación más personal, más de desarrollo de habilidades interiores que no de conocimientos, estaríamos hablando de la era de la formación en la inteligencia emocional.

Todos estos conceptos que hemos introducido son esenciales pero ello no nos puede llevar a pensar que con eso basta, pues en este mundo globalizado, altamente tecnológico y cambiante también se nos exige tanto en habilidades personales como en conocimientos técnicos estar “actualizado” y en desarrollo permanente y eso solo se consigue a través del reciclaje y la formación continua, hoy en día básicamente a través de las TIC, lo que denominamos e-learning, pero eso lo dejamos para otra ocasión.